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責編|李曉燕

9月下旬，公募基金行業(yè)迎來(lái)一則重要人事變動(dòng)消息——招商基金正式官宣董事長(cháng)調整，王小青因工作調動(dòng)離任，總經(jīng)理鐘文岳接棒代任該職務(wù)。這一變動(dòng)不僅標志著(zhù)招商基金管理層進(jìn)入新階段，也折射出其母公司招商金控在高管布局上的戰略調整。

回溯王小青在招商基金的五年任期，其帶領(lǐng)公司實(shí)現了規模與業(yè)務(wù)的雙重突破。自2020年3月加入以來(lái)，他從總經(jīng)理升任董事長(cháng)，推動(dòng)公募及非貨管理規模實(shí)現翻倍增長(cháng)，長(cháng)期將公司穩定在行業(yè)前十陣營(yíng)，非貨規模最高時(shí)躋身行業(yè)第四。在業(yè)務(wù)布局上，招商基金在權益投資、固收領(lǐng)域、“固收+”產(chǎn)品、指數基金、養老金管理及公募REITs等板塊均取得顯著(zhù)進(jìn)展，同時(shí)通過(guò)強化“長(cháng)期、價(jià)值、責任”的投資理念，打造特色投研文化，讓權益投資業(yè)績(jì)穩步提升。此次離任后，王小青的新崗位也已明確——此前他已辭去招商銀行副行長(cháng)職務(wù)，正式出任招商金控總經(jīng)理，接過(guò)這家央企金控平臺的管理接力棒。

作為接任者，鐘文岳的回歸與履新頗具看點(diǎn)。擁有超過(guò)30年金融行業(yè)履歷的他，與招商基金淵源深厚，2015年至2023年期間曾在公司擔任常務(wù)副總經(jīng)理、財務(wù)負責人等多個(gè)關(guān)鍵崗位，深度參與業(yè)務(wù)運營(yíng)。2023年短暫調任招銀理財任總裁后，他于2025年5月重返招商基金，先任總經(jīng)理，此次進(jìn)一步代任董事長(cháng)，形成“總經(jīng)理+董事長(cháng)”一肩挑的過(guò)渡格局。值得關(guān)注的是，鐘文岳回歸后迅速展現業(yè)務(wù)影響力，其主導推動(dòng)的新基金招商均衡優(yōu)選發(fā)行首日便募集超50億元上限，觸發(fā)比例配售，為其履新奠定良好開(kāi)端。

從行業(yè)視角來(lái)看，招商基金的人事調整并非個(gè)例。2025年下半年以來(lái)，公募行業(yè)高管變動(dòng)進(jìn)入密集期，多位資深管理者因退休、工作調動(dòng)等原因離任。信達澳亞基金總經(jīng)理朱永強、諾德基金董事長(cháng)潘福祥、華安基金董事長(cháng)朱學(xué)華等均因到齡退休告別崗位，工銀瑞信總經(jīng)理高翀則因工作調動(dòng)離任，年內行業(yè)高管變更已超287人次，其中董事長(cháng)、總經(jīng)理變動(dòng)分別達68人次和57人次。

對于未來(lái)發(fā)展，招商基金已明確“雙輪驅動(dòng)”戰略方向：以主動(dòng)管理與被動(dòng)指數業(yè)務(wù)為核心，強化投研平臺化建設，同時(shí)推進(jìn)客戶(hù)導向化、經(jīng)營(yíng)數智化等四大舉措，提升多元資產(chǎn)配置能力。在鐘文岳的帶領(lǐng)下，這家規模超1.54萬(wàn)億元的公募巨頭能否延續發(fā)展勢頭，持續鞏固行業(yè)第一梯隊地位，仍有待市場(chǎng)檢驗。