澳優(yōu)迎來(lái)上市以來(lái)最大的一次內部組織架構調整。

昨晚（9月12日），澳優(yōu)發(fā)布人事變動(dòng)公告稱(chēng)，因決定投入更多時(shí)間于其他事務(wù)，執行董事/行政總裁/董事會(huì )主席顏衛彬、執行董事/授權代表吳少虹一同辭任。自公告發(fā)布日起，二者將不再擔任公司內的任何職務(wù)。

此消息一出，遂即震動(dòng)了整個(gè)母嬰圈并引發(fā)廣泛熱議。原因無(wú)二，這兩位的存在是影響澳優(yōu)一路發(fā)展的靈魂人物。因此，他們的離開(kāi)也意味著(zhù)一個(gè)時(shí)代的謝幕。對此，業(yè)內有不少感嘆之聲：“顏、吳這對最佳拍檔的辭任，讓人覺(jué)得驚訝與可惜，亦是澳優(yōu)的損失。但事已至此，也只能衷心祝愿他們前程似錦，期待下一次起盤(pán)?！?/p>

據了解，2003年，顏衛彬與其他合伙人在湖南長(cháng)沙創(chuàng )辦了澳優(yōu)乳業(yè)。在沒(méi)品牌和乳源的艱難開(kāi)局下，僅6年時(shí)間實(shí)現了“無(wú)中生有”，并在港交所成功上市。2015年，顏衛彬提出“黃金十年”發(fā)展戰略，2022年已達成了奶源在全球、生產(chǎn)在全球、研發(fā)在全球、市場(chǎng)在全球、品牌在全球的愿景。

與此同時(shí)，在產(chǎn)品矩陣上“牛羊并舉”，并在營(yíng)養品領(lǐng)域精耕細作，使澳優(yōu)擁有生命全階段營(yíng)養呵護體系。其中，2018至2022年，佳貝艾特連續在中國進(jìn)口嬰幼童羊奶粉中銷(xiāo)售份額超六成；申報的鼠李糖乳桿菌MP108，更是第一株獲批的中國自主研發(fā)的菌株，打破了歐美企業(yè)在中國益生菌市場(chǎng)上的近十年來(lái)的紅利壟斷。

而吳少虹自2009年加入澳優(yōu)后，不僅積極推動(dòng)國際合作、海外并購和海外市場(chǎng)拓展，成功收購了荷蘭百年乳企海普諾凱集團和澳洲營(yíng)養品品牌Nutrition Care等，為澳優(yōu)國際化發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

同時(shí)，她也肩負起澳優(yōu)品牌文化建設、公共事務(wù)和企業(yè)社會(huì )責任等相關(guān)工作，帶領(lǐng)團隊不斷進(jìn)行品牌定位的優(yōu)化和升級，加大市場(chǎng)推廣力度，這也使得澳優(yōu)品牌影響力持續擴大。

回顧二十年蝶變之路，離不開(kāi)顏衛彬掌舵和吳少虹配合，才讓澳優(yōu)高光時(shí)刻頻現。此時(shí)二者的離開(kāi)，讓筆者不禁想到一句話(huà)“事了拂衣去，深藏身與名”，可令人擔憂(yōu)的是，澳優(yōu)接下來(lái)將會(huì )奔向何方？

事實(shí)上，在這場(chǎng)人事變動(dòng)的背后，也是澳優(yōu)和伊利繼續深度融合的標志。從公告中了解到，此次的接任者幾乎都是伊利系出身。其中，任志堅出任澳優(yōu)執行董事/行政總裁；張占強出任澳優(yōu)董事會(huì )主席；張志出任澳優(yōu)執行董事……

而在這之前，任志堅曾在伊利冷飲事業(yè)部、奶粉事業(yè)部工作20余年，擔任負責營(yíng)銷(xiāo)的副總經(jīng)理；而張占強則是在2007年就加入了伊利，先后擔任液態(tài)奶事業(yè)部副總經(jīng)理、財務(wù)管理部總經(jīng)理，以及總裁助理；張志在伊利實(shí)業(yè)冷飲業(yè)部、奶粉事業(yè)部等部門(mén)共工作十九年，曾任伊利國際業(yè)務(wù)部供應鏈總監。

說(shuō)起二者的牽手，還要將時(shí)間線(xiàn)拉回2021年10月，彼時(shí)伊利以62.45億港元拿下澳優(yōu)34.33%的股權，成為澳優(yōu)第一大股東。眾所周知，伊利現如今正穩坐國內乳制品行業(yè)龍頭位置，2022年的總營(yíng)收超千億。

也因此，澳優(yōu)方面對外曾表示：“兩家公司在上游奶源布局、研發(fā)創(chuàng )新、供應鏈構建、產(chǎn)品組合、人才培養、國際化開(kāi)拓、品牌建設以及終端渠道開(kāi)發(fā)等方面都有著(zhù)良好的互補性，希望通過(guò)聯(lián)合可以在全球市場(chǎng)實(shí)現1+1＞2的效果?！?/p>

乳業(yè)專(zhuān)家宋亮也認為：“目前伊利的奶粉業(yè)務(wù)體系及模式已非常成熟，全面介入澳優(yōu)后，將從供應鏈、渠道、品牌等環(huán)節與澳優(yōu)全方位打通?？傮w來(lái)說(shuō)，對當下的澳優(yōu)會(huì )有很大幫助，而提升業(yè)績(jì)是新管理團隊的首要任務(wù)?！?/p>

長(cháng)路有險夷，奮力闖關(guān)隘。經(jīng)過(guò)改頭換面的澳優(yōu)，在新領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，未來(lái)又將帶來(lái)哪些新的變化和亮點(diǎn)，也值得期待。