減肥藥物需求熱度高漲，多肽藥物領(lǐng)軍企業(yè)諾泰生物（688076，SH）乘風(fēng)破浪！8月20日，諾泰生物對外發(fā)布2025年中報，報告期內，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入10.48億元，相比去年同期增長(cháng)26.07%；歸屬于上市公司股東的凈利潤3.10億元，相比去年同期增長(cháng)36.49%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤3.06億元，相比去年同期增長(cháng)33.49%。上半年現金分紅合計1.80億元（已派發(fā)）。

中報體現公司報告期內成績(jì)喜人：公司完成資本公積轉增股本，向全體股東轉增8994.84萬(wàn)股，控股股東及高管持股數量顯著(zhù)增加，體現了公司對股東價(jià)值的重視。其次，公司持續加大研發(fā)投入，報告期內研發(fā)投入同比增長(cháng)41.74%，重點(diǎn)圍繞多肽與寡核苷酸技術(shù)平臺進(jìn)行創(chuàng )新突破。再次，公司還明確了從原料藥向制劑延伸的戰略目標，并通過(guò)綠色制造技術(shù)實(shí)現低成本、高質(zhì)量的生產(chǎn)模式，為未來(lái)的可持續發(fā)展奠定基礎。

從中報看，公司榮獲多項大獎：在2025年第9屆醫療健康投資卓悅榜評選中，諾泰生物榮膺“年度醫療健康最佳戰略投資機構”獎項；雙喜臨門(mén)，公司順利通過(guò)江蘇省五星級上云企業(yè)評定。此外，其建德工廠(chǎng)與連云港工廠(chǎng)榮膺EcoVadis銅牌認證。

連續通過(guò)多國官方合規檢查

諾泰生物全球化腳步加快

8月初，公司公告司美格魯肽、利拉魯肽原料藥生產(chǎn)線(xiàn)通過(guò)巴西衛生監督局cGMP現場(chǎng)檢查，其是繼美國食品藥品監督管理局（FDA）、韓國食品藥品安全部（MFDS）后通過(guò)的又一海外官方合規檢查。

這標志著(zhù)公司擁有符合國際法規市場(chǎng)標準的生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，將進(jìn)一步推進(jìn)公司產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的銷(xiāo)售和推廣。從財報可見(jiàn)，諾泰生物的國際化進(jìn)程快速推進(jìn)且成效顯著(zhù)，從主營(yíng)業(yè)務(wù)層面看，報告期內，公司在拉美、歐洲和美國等主要國家和地區，都有重磅戰略合作達成。

報告期內，公司深度綁定全球頭部藥企，業(yè)務(wù)結構持續優(yōu)化。具體說(shuō)來(lái)，公司在CDMO業(yè)務(wù)方面與Incyte、Gilead、Vertex、MSD等國際創(chuàng )新藥企建立了穩固的合作關(guān)系，為其提供從技術(shù)攻關(guān)到商業(yè)化生產(chǎn)的全流程服務(wù)。

同時(shí)，在仿制藥領(lǐng)域，公司與Krka、Cipla、Teva等企業(yè)合作密切，助力其制劑產(chǎn)品的研發(fā)與注冊。此外，公司與深勢科技、諾唯贊等企業(yè)達成戰略合作，借助AI和合成生物學(xué)技術(shù)增強研發(fā)實(shí)力和訂單獲取能力，推動(dòng)業(yè)務(wù)結構向高附加值方向轉型。

由此看，不僅是海外市場(chǎng)取得突破性進(jìn)展，公司在國內也實(shí)現了多角度的“強強聯(lián)合”。

實(shí)踐社會(huì )責任擔當逆勢招人

諾泰生物為行業(yè)“廣挖洞、深積糧”

從中報看，2024年半年度時(shí)研發(fā)人員為323人，2025年半年度時(shí)研發(fā)人員達459人，同比增長(cháng)42%，碩博占比達到47%。

這只是其逆勢增長(cháng)的冰山一角，諾泰生物2024年-2025年擴招超2000人，穩就業(yè)助力行業(yè)復蘇。先看2024年，公司在行業(yè)寒冬下進(jìn)行“人才抄底”。2024年，全球生物醫藥行業(yè)遭遇資本寒冬，諾泰生物卻逆勢擴招1200人，同比增長(cháng)35%，其中60%為研發(fā)崗位，并設立“行業(yè)人才回流計劃”，吸納輝瑞、國內藥企前員工超300人。

此外，公司新增80個(gè)殘障人士定向崗位，并投入5000萬(wàn)元升級“未來(lái)科學(xué)家”培養項目，為50名博士后提供科研基金與就業(yè)保障。這一系列舉措不僅緩解了行業(yè)就業(yè)壓力，更強化了自身創(chuàng )新藥研發(fā)的核心競爭力。

2025年公司持續加碼，打造生物醫藥“人才生態(tài)”。進(jìn)入2025年，諾泰生物繼續擴大招聘規模，全年新增崗位900人，重點(diǎn)布局AI制藥、基因編輯等前沿領(lǐng)域。公司啟動(dòng)“智能制造人才計劃”，在杭州數字化工廠(chǎng)新增300個(gè)自動(dòng)化與數據分析崗位，推動(dòng)傳統制藥人才轉型。

同時(shí)，公司與6所高校共建“產(chǎn)學(xué)研實(shí)訓基地”，為行業(yè)輸送300名復合型人才。ESG報告顯示，2025年公司員工留存率提升至92%，MSCI ESG評級穩居AA級，并因穩就業(yè)貢獻獲得多地政府超3000萬(wàn)元人才補貼。

從“企業(yè)招聘”到“產(chǎn)業(yè)賦能”，諾泰生物一系列行為背后的長(cháng)期價(jià)值顯現；其逆周期招聘并非短期行為，而是基于“人才即戰略”的長(cháng)期布局。據統計，2024年-2025年其每新增1個(gè)研發(fā)崗，可帶動(dòng)上下游3.2個(gè)就業(yè)機會(huì )，其供應商澳弘電子因訂單增長(cháng)擴招400人。此外，公司在蘇州BioBAY園區建立的“生物醫藥人才社區”，已吸引20余家配套企業(yè)入駐，形成產(chǎn)業(yè)集群效應。

中國醫藥創(chuàng )新促進(jìn)會(huì )評價(jià)：“這一案例證明，社會(huì )責任與商業(yè)成功并不矛盾，在行業(yè)低谷期投資人才，終將在復蘇時(shí)收獲超額回報?！痹诮?jīng)濟調整期，公司以超2000個(gè)新增崗位，展現了龍頭企業(yè)穩就業(yè)、促創(chuàng )新的責任擔當。其行動(dòng)不僅為數千家庭提供發(fā)展機會(huì )，更推動(dòng)了中國生物醫藥產(chǎn)業(yè)的人才升級。未來(lái)，這種“逆勢投資人才”的模式，或將成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新范式。

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