財聯(lián)社12月13日訊（記者 王海春）碧桂園日前發(fā)布公告，對公司董事薪酬做出調整。

“結合行業(yè)和本公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，公司執行董事楊惠妍、莫斌、楊子瑩及非執行董事陳翀主動(dòng)提出降低薪酬請求，并已于2023年11月1日與本公司簽訂董事服務(wù)補充協(xié)議及補充委任函?！北坦饒@方面稱(chēng)。

該公司披露的信息顯示，楊惠妍年度薪酬由37萬(wàn)元調整至12萬(wàn)元；莫斌年薪由300萬(wàn)元調整至12萬(wàn)元；楊子瑩由200萬(wàn)元調整至12萬(wàn)元；陳翀由37萬(wàn)元調整至12萬(wàn)元。

碧桂園方面稱(chēng)，公司正積極采取自救措施，開(kāi)源節流、削減支出，集中資源保交付，近兩年公司對高管薪酬進(jìn)行了多次調整，2023年高管薪酬較2021年下降86%，這些高管包括公司總部副總裁、職能中心總經(jīng)理及以上高管、區域總裁。

作為碧桂園創(chuàng )始人楊國強的女兒，楊惠妍在今年楊國強退休后正式成為碧桂園的掌門(mén)人。而碧桂園2007年在香港上市后，楊惠妍就成為了中國女首富，在胡潤研究院《2022胡潤女企業(yè)家榜》中，楊惠妍更是以750億元的財富，第十次成為中國女首富。

不過(guò)，今年楊惠妍的財富已有所縮水。今年11月，在胡潤研究院發(fā)布的《2023胡潤女企業(yè)家榜》中，94歲的鄺肖卿以720億元財富成為中國女首富，楊惠妍財富縮水270億元，以480億元位列第5。

這背后是其掌管的碧桂園出現了階段性流動(dòng)壓力，陷入債務(wù)困境。

在碧桂園12月8日召開(kāi)的月度管理會(huì )議上，楊惠妍表示，家族肯定會(huì )砸鍋賣(mài)鐵支持公司，探索出一條盡快恢復正常經(jīng)營(yíng)的有效路徑。

楊惠妍稱(chēng)，未來(lái)12個(gè)月公司主要有三項工作：保交付、保經(jīng)營(yíng)和保信用。據碧桂園官方微信公眾號披露的信息，今年前11個(gè)月，公司已累計交付房屋約50萬(wàn)套，累計交付面積6043萬(wàn)平方米，涉及31個(gè)省，240個(gè)城市。

與此同時(shí)，碧桂園也正從開(kāi)源節流等多個(gè)方面努力展開(kāi)自救，努力扭轉當前困局。

碧桂園方面表示，一方面，公司將積極化解階段性流動(dòng)壓力，與各持債券持有者保持溝通，并考慮采取各種債務(wù)管理措施，以保障公司未來(lái)長(cháng)遠發(fā)展，為各持份者保存價(jià)值、維護利益。另一方面，公司在保障經(jīng)營(yíng)有序開(kāi)展的同時(shí)，將盡最大努力做好銷(xiāo)售，努力盤(pán)活酒店、寫(xiě)字樓、商鋪等沉淀資產(chǎn)，同時(shí)加強內部管控，進(jìn)一步精簡(jiǎn)組織、減少行政管理費用開(kāi)支，改善經(jīng)營(yíng)效益，更好保障供應商、合作方等各利益相關(guān)方的權益。

目前，該公司在組織架構方面已進(jìn)行了“瘦身”。

近期，碧桂園對組織架構進(jìn)行了調整，將14個(gè)區域公司合并為7個(gè)新區域。此次調整大致安排為：河北、北京合并為華北區域；山東、蘇北合并為魯蘇區域，西北、陜西合并為中西區域；安徽、浙江合并為浙皖區域；江西、福建合并為贛閩區域；云南、四川合并為川滇區域；廣西、江中合并為江中區域。

另?yè)襟w報道，碧桂園還在壓降各項非核心非必要的經(jīng)營(yíng)支出，除剛性費用，其余費用盡量適用歸零原則。

據碧桂園公布的信息，2023年11月，公司共實(shí)現歸屬本公司股東權益的合同銷(xiāo)售金額61.1億元。另?yè)硕鸨O測數據，今年1-11月，碧桂園全口徑銷(xiāo)售額2124.5億元。