“企業(yè)只有一項真正的資源——人?！?/p>

管理學(xué)大師德魯克，曾發(fā)表這樣的觀(guān)點(diǎn)。言外之意，人才是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，因為人才可以提供源源不斷的創(chuàng )新力。能夠基業(yè)長(cháng)青、持續前行的企業(yè)，一定在人才上擁有獨特優(yōu)勢。

如何吸引人才，一直是企業(yè)經(jīng)營(yíng)上的難題。要知道，今年有1158萬(wàn)的大學(xué)生畢業(yè)生，創(chuàng )造了史上最高記錄，企業(yè)要招納適合自己的人才并不容易。

近些年，大學(xué)生競賽愈發(fā)成為企業(yè)吸引人才的平臺。因為高水平的競賽，本身就已經(jīng)篩選出了高水平的人才。

10月28日，由共青團中央、中國科協(xié)、教育部、中國社會(huì )科學(xué)院、全國學(xué)聯(lián)、貴州省政府共同主辦的第十八屆“挑戰杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽終審決賽在貴州大學(xué)舉行，它也被譽(yù)為大學(xué)生競賽中的“奧林匹克”。這屆賽事共吸引到全國2000多所高校、40余萬(wàn)個(gè)作品、250多萬(wàn)名學(xué)生參賽。

作為科創(chuàng )企業(yè)代表與支持單位，大北農集團亮相大賽，集團副總裁王丹玉出席決賽開(kāi)幕式和科創(chuàng )報國主題分享會(huì )。

“挑戰杯”競賽已經(jīng)發(fā)展了三十余年，而今年也正好是大北農成立三十周年。追蹤大北農的成長(cháng)軌跡，《一點(diǎn)財經(jīng)》發(fā)現：

它不僅農業(yè)科技領(lǐng)先，還深諳人才之道。

頂級賽事的“橋梁效應”

科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力。

自上而下，從國家到高校到企業(yè)，都已經(jīng)認識到科教興國、人才強國和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的作用。

不過(guò)，如何讓這些戰略真正落到實(shí)處，考驗著(zhù)多方角色的能力和貢獻?？梢钥吹?，國家在制定方針和政策，高校在培養人才、舉辦多種競賽，企業(yè)在為人才提供實(shí)干平臺、提升社會(huì )生產(chǎn)力，每一方都在發(fā)揮推動(dòng)力。

其中，大學(xué)生競賽憑借選拔人才、加強合作交流、提升研究水平、轉化科研成果等方面的作用，在服務(wù)國家人才和創(chuàng )新戰略上，扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。

比如，“挑戰杯”競賽作為共青團服務(wù)大學(xué)生科技創(chuàng )新的重要載體，已經(jīng)產(chǎn)生非常廣泛的社會(huì )影響。數據顯示，30年來(lái)“挑戰杯”競賽獲獎?wù)咧凶叱隽?位院士、多名長(cháng)江學(xué)者、6位國家重點(diǎn)實(shí)驗室負責人、20多位教授和博士生導師，70%的學(xué)生獲獎后繼續攻讀更高層次的學(xué)歷，近30%的學(xué)生出國深造。

可以說(shuō)，“挑戰杯”賽是全國最具代表性、權威性、示范性、導向性的大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽。將其稱(chēng)為大學(xué)生競賽中的“奧林匹克”，名副其實(shí)。

對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然大學(xué)生數量龐大，但要從中找尋到適合自己的人才，并不容易?！疤魬鸨备傎愖鳛橐豁楉敿壍馁愂?，已經(jīng)篩選出了一批優(yōu)秀學(xué)子，也讓企業(yè)在人才招聘上更放心。

反過(guò)來(lái)，對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，能夠在“挑戰杯”競賽上進(jìn)行招聘的企業(yè)，本身也是各行各業(yè)的頂級企業(yè)。加入這些企業(yè)，自己未來(lái)的成長(cháng)空間也非?？捎^(guān)。

總體上看，“挑戰杯”賽已經(jīng)不僅僅是人才培養基地，還是高校與企業(yè)合作的橋梁，為企業(yè)物色優(yōu)秀人才、進(jìn)行科技成果轉化提供了絕佳平臺。

“頂級賽事”中的“頂級企業(yè)”

作為頂尖賽事，每屆“挑戰杯”都是頂級企業(yè)支持。

此次第十八屆的支持企業(yè)是大北農和中國建行。熟悉中國建行的人可能相對多一些，事實(shí)上大北農也是優(yōu)秀的上市企業(yè)，其先后獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎等國家大獎。

作為頂級賽事中的頂級企業(yè)，大北農在這屆“挑戰杯”活動(dòng)期間舉辦了大型招聘宣講會(huì )。

本身，大北農就是農業(yè)領(lǐng)域中的頂級企業(yè)，招聘宣講會(huì )吸引了500多名高校學(xué)子參加，在當天占據了企業(yè)中的“C位”。宣講會(huì )現場(chǎng)座無(wú)虛席，面試官和學(xué)子之間進(jìn)行了熱烈的互動(dòng)。

在簡(jiǎn)歷投遞與面試雙選環(huán)節，面試官們專(zhuān)業(yè)提問(wèn)、耐心回應，學(xué)子們紛紛秀出自己的實(shí)力，顯露出明顯的就業(yè)意向。大北農也樹(shù)立了良好的品牌形象，吸引了眾多優(yōu)秀學(xué)子的青睞。

不只支持“挑戰杯賽”，賦能青年科創(chuàng )，一直以來(lái)大北農都在各方面支持科教興國、人才強國戰略。

比如，大北農科技獎是由大北農出資、科技部批準設立的，面向大農業(yè)食品行業(yè)的科學(xué)技術(shù)獎項。第十三屆大北農科技獎將投入近3000萬(wàn)元，是設立二十四年以來(lái)獎勵數量最多，獎金數額最高的一屆。

除此之外，目前已有三萬(wàn)大學(xué)生獲得過(guò)大北農獎學(xué)金。由此可見(jiàn)，大北農是用真金白銀來(lái)支持國家的科教興國、人才強國戰略，其自身也迸發(fā)出巨大的社會(huì )價(jià)值。

所謂頂級企業(yè)，有時(shí)候不僅僅看的是它的市場(chǎng)份額、營(yíng)收能力等等，而是看它的格局。能將自身發(fā)展融入到社會(huì )發(fā)展中，自覺(jué)融入中華民族偉大復興征程，通過(guò)人才、創(chuàng )新上的投入實(shí)現科技自立自強，推動(dòng)社會(huì )的可持續發(fā)展，才是一家頂級企業(yè)的內在特質(zhì)。

大北農的“創(chuàng )新密碼”

珍惜人才，不應該是一種姿態(tài)，而是骨子里的熱愛(ài)。

我們常說(shuō)“三十而立”，今年剛好三十歲的大北農真正“立”起來(lái)了，這離不開(kāi)對人才的重視。

1993年，大北農從兩個(gè)人、兩萬(wàn)元、兩間房起步。如今，公司在2023年前三季度實(shí)現營(yíng)收239.31億元，同比增長(cháng)8.31%，在農業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位進(jìn)一步穩固。

在時(shí)間長(cháng)河當中，大北農沒(méi)有改變的是對人才的投入和建設。如今大北農擁有30000名員工，其中技術(shù)團隊高達3000人，博士后、博士300余人，碩士1000余人，他們?yōu)楣景l(fā)展貢獻出強勁的創(chuàng )新動(dòng)力。

憑借在人才上的投入，大北農的技術(shù)和創(chuàng )新能力不斷被官方認可。

在國家企業(yè)技術(shù)中心2021年評價(jià)中，大北農以95.5的高分在全國各行業(yè)參與評價(jià)的1744家企業(yè)中，排名第10。

眺望以后，大北農有一個(gè)長(cháng)遠目標：

2035年成為全球第一農業(yè)科技企業(yè)。

為未來(lái)投資的企業(yè)，才能穿越周期。

面向未來(lái)，大北農投資建設了大北農鳳凰國際創(chuàng )新園。這個(gè)園區建筑面積近20萬(wàn)平方米，投資價(jià)值80億元，能容納研發(fā)人員6000人，行政人員2000人，是全球單體最大的農業(yè)企業(yè)研發(fā)園、全球農業(yè)創(chuàng )新高地，堪稱(chēng)我國“農業(yè)科技創(chuàng )新硅谷”，將為大北農提供長(cháng)期發(fā)展動(dòng)力。

網(wǎng)絡(luò )上曾經(jīng)流行一句話(huà)：“21世紀什么最寶貴，人才?！?/p>

青年科創(chuàng )強則國家強。不管是國家還是企業(yè)，擁有青年科創(chuàng )人才就擁有源源不斷的創(chuàng )新能力，就能搶占科技的制高點(diǎn)。讓人欣慰的是，我國正在國家戰略層面不斷提高對人才和創(chuàng )新的重視，同時(shí)還有“挑戰杯”賽和大北農這樣助推力量，未來(lái)值得期待。