2024年已經(jīng)結束，2025年春節正向我們款款而來(lái)。

在這樣一個(gè)特殊的階段里，牽動(dòng)各大廠(chǎng)打工人心弦的不僅有返鄉的車(chē)票訂單，還有公司的年終獎?dòng)媱潯?/p>

大廠(chǎng)年終獎PK：京東

2024年12月23日，京東公布了自己的年終獎發(fā)放計劃。

從員工序列來(lái)看，京東內部O序列的員工會(huì )在1月26日收到自己的年終獎；P序列的員工會(huì )在2月27日收到自己的年終獎。

除此以外，京東本次的年終獎構成也有所改變。

為了讓旗下員工的收入更有保障，京東決定將年終獎的結構改為“固定年終獎+目標年終獎”。在這里，目標年終獎是年度績(jì)效等級所對應的固定月薪倍數。有了它的存在，不僅整個(gè)年終獎概念對員工的激勵性會(huì )更強，京東內部組織的公平性、透明性也會(huì )更高。

而在年終獎金額層面，京東決定在2024年升級到“17薪”的部門(mén)里采用“績(jì)效階梯制”。

具體而言，這些部門(mén)里年度績(jì)效為A+、A的員工將分別獲得8倍月薪、6.5倍月薪的年終激勵，即分別獲得全年20薪、全年18.5薪的待遇。而年度績(jì)效為B+、B-的員工，則將分別獲得5倍月薪、3倍月薪的年終激勵。

另針對公司內部的采銷(xiāo)團隊，京東早在2024年7月就對其制定了“年終獎升級計劃”。他們在2024年將實(shí)現平均23薪（上不封頂）的目標；在2026年將實(shí)現平均26薪（上不封頂）的目標。

作為國內的電商龍頭，京東的年終獎手筆可謂是豪橫至極。

而這些真金白銀的獎勵，也將在未來(lái)轉化為員工的士氣，幫助京東在2025年的電商賽道競爭中大展拳腳，贏(yíng)得更多商家、消費者的青睞。

大廠(chǎng)年終獎PK：騰訊

和京東不同，騰訊的年終獎不僅有薪酬獎勵，還有假期獎勵。

2024年12月23日，騰訊公司內部的通知指出，他們將對2025年的春節假期進(jìn)行調整，把“1月26日-2月4日”這10天定為公司的放假區間，為員工們提供2天的額外假期。

在薪酬獎勵層面，由于騰訊發(fā)現員工們對穩定、即時(shí)的現金流存在較高訴求，故決定對員工們的薪酬結構進(jìn)行調整。如將“易居計劃”的租房補貼融入月薪；服務(wù)獎從早期的年底一次性發(fā)放調整為12個(gè)月平均發(fā)放，直接添加到員工的月薪結構中。

除此以外，騰訊內部發(fā)放年終激勵的標準是“3檔績(jì)效制”。那些“績(jì)效成績(jì)突出”的員工將獲得5個(gè)月月薪甚至更多的薪資激勵；“績(jì)效成績(jì)良好”的員工將獲得4個(gè)月月薪的薪資激勵；“績(jì)效成績(jì)欠佳”的員工只能獲得1-2個(gè)月月薪的薪資激勵。

眾所周知，騰訊年終獎的重頭戲往往不在于“績(jì)效激勵”，而在于部門(mén)產(chǎn)品能不能入選“名品堂”。

作為騰訊內部所賦予產(chǎn)品的最高榮譽(yù)，獲得名品堂獎項的部門(mén)也將瓜分巨額現金獎勵。（有文章指出，入選名品堂的產(chǎn)品團隊將獲得1億元獎金的分配權）

在過(guò)去，入選名品堂的產(chǎn)品分別有PUBG Mobile、騰訊手機管家、微信公眾平臺、騰訊新聞客戶(hù)端等，其無(wú)一不是所在領(lǐng)域的王牌產(chǎn)品。在1月13日騰訊公司的年會(huì )上，微信視頻號則被正式授予了名品堂獎項，相信隨著(zhù)相關(guān)信息的曝光，互聯(lián)網(wǎng)上“1億元大獎”等消息的真偽性，也將得到驗證。

大廠(chǎng)年終獎PK：字節跳動(dòng)

作為中國互聯(lián)網(wǎng)的明星企業(yè)，字節跳動(dòng)的年終獎?dòng)媱澩瑯又档藐P(guān)注。

2024年11月19日，字節跳動(dòng)曾發(fā)布全員郵件，表示公司要加大高績(jì)效人群的獎勵力度，為他們提供更多福利。

具體而言，這一次字節跳動(dòng)不僅調整了年終獎的月數閾值，允許高績(jì)效員工獲得較往年更多的績(jì)效期權獎勵。還將采用“全年獎+績(jì)效期權”的模式進(jìn)行年終獎發(fā)放，其中全年獎最高為3個(gè)月月薪。

如此看來(lái)，字節跳動(dòng)選擇提升期權在年終獎里重要性的做法，不排除是想要全面激發(fā)旗下員工的士氣。讓他們盡快擺脫TikTok事件所帶來(lái)的不愉快，把個(gè)人精力統統放在現有業(yè)務(wù)的精進(jìn)上。

另在回報率層面，有文章表示字節跳動(dòng)自2017年以來(lái)，每年會(huì )向員工提供兩次期權回購的機會(huì )。

以2024年10月的回購窗口為例，當時(shí)字節跳動(dòng)所開(kāi)出的報價(jià)為180.7美元/股。將觀(guān)察視角從月轉變?yōu)槟旰?，我們就?huì )發(fā)現字節跳動(dòng)在2023、2024年的回購數據顯示，其單股報價(jià)從155美元一路增長(cháng)到了180.7美元。

年化增幅接近8%的數據，足以讓大部分員工興奮起來(lái)。

畢竟字節跳動(dòng)的發(fā)展潛力有目共睹，某種程度上手握期權就意味著(zhù)財富自由四個(gè)字在向自己招手。

相信有了這波激勵新規的出現，字節跳動(dòng)在2025年的表現也會(huì )愈發(fā)生猛。

參考：

海報新聞：第一波大廠(chǎng)年終福利已經(jīng)“開(kāi)卷”，除了錢(qián)還有啥？

極目新聞：京東2024年終獎定了，過(guò)年前給一線(xiàn)員工發(fā)放挺好

藍鯨財經(jīng)：斷檔三年，視頻號入選騰訊最高獎“名品堂”

價(jià)值星球：誰(shuí)這么豪橫，年終獎發(fā)50倍月薪？

時(shí)代財經(jīng)：我聽(tīng)到了財富自由的聲音，字節跳動(dòng)上調年終激勵，高績(jì)效員工可獲更多期權