在春節期間，唯一能和“賽博秧歌隊”爭搶熱度的選手，或許只有Deep Seek了。

畢竟前者為我們帶來(lái)了來(lái)自硅基生命的“生理震撼”；后者為我們帶來(lái)了來(lái)自硅基生命的“智力震撼”。

AI軍備競賽2.0要來(lái)了

作為一家人工智能初創(chuàng )企業(yè)，來(lái)自杭州的深度求索可謂在春節期間出盡了風(fēng)頭。

1月27日，該公司旗下應用Deep Seek沖上中美蘋(píng)果免費應用排行榜第一名，在力壓Chat GPT成為各地用戶(hù)心目中的“AI一哥”之余，為美國科技股帶來(lái)了行業(yè)巨震。

在數據層面，芯片巨頭英偉達當日股價(jià)暴跌近17%、半導體公司AMD股價(jià)下跌6%、博通公司股價(jià)下跌17%，微軟、Meta、谷歌母公司Alphabet等耳熟能詳的名字，也均在本起事件中出現了不同程度的股價(jià)波動(dòng)。

究其原因，是因為DeepSeek-V3以極低的訓練成本換來(lái)了同Claude Sonnet 3.5、GPT-4o等業(yè)內頂級模型相媲美的性能。用擺在眼前的產(chǎn)品讓世界各地的AI企業(yè)、科技公司意識到盲目堆積算力本質(zhì)上是一種“力大磚飛”的行為，是對公司資金儲備、投資人注資的盲目消耗。

畢竟除DeepSeek-V3外，在兩個(gè)月內研發(fā)、基礎計算能力投資不到600萬(wàn)美元的DeepSeek-R1同樣可以和那些花費數億、數十億美元所研發(fā)的模型“掰掰手腕”。再一次用實(shí)力證明了“足夠精巧的算法”可以實(shí)現性能與成本的平衡，讓人工智能模型的開(kāi)發(fā)成本不再以“億”為單位。

市場(chǎng)是敏銳的，即便Deep Seek剛剛引發(fā)了美國科技股巨震，但這仍不能撼動(dòng)海外企業(yè)同其合作的熱情。

江蘇省科協(xié)在2月6日發(fā)布的文章指出，目前英偉達、微軟、亞馬遜這三家老牌科技巨頭，已經(jīng)宣布了自己和Deep Seek達成合作的消息，正式?jīng)Q定接入DeepSeek-R1用以提升自己在A(yíng)I時(shí)代的產(chǎn)品競爭力。

另在國內市場(chǎng)。

人民郵電報在2月7日發(fā)布的文章也指出，三大運營(yíng)商（中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信）已宣布全面接入Deep Seek，并希望將其同自身平臺、資源相融合。以此在打通Deep Seek多場(chǎng)景、多產(chǎn)品應用生態(tài)的同時(shí)，加速“AI普惠”這一愿景的實(shí)現進(jìn)程。

Deep Seek薪資待遇曝光

在這段時(shí)間里引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注的，不僅有Deep Seek系列模型的交互能力，還有Deep Seek團隊成員的工資待遇。

通過(guò)對Deep Seek的母公司幻方量化進(jìn)行調研，有媒體發(fā)現其當下招聘的重心分別為數據研發(fā)工程師、深度學(xué)習研究員、核心系統研發(fā)工程師，工作地點(diǎn)則多在杭州或北京。

在薪資待遇層面，公司除采用“14薪”制度外，還為大部分崗位提供了2萬(wàn)+/月的起薪。至于“深度學(xué)習研究員（AGI）”這類(lèi)人才競爭更激烈的崗位，其月薪待遇更是被推上了8-10萬(wàn)/月。

除此以外，在Deep Seek團隊內薪資相對較高的崗位還有數據研發(fā)工程師、核心系統研發(fā)工程師，其薪資范圍分別在4-7萬(wàn)/月、7-8萬(wàn)/月。甚至AGI崗位實(shí)習生的工資也高達500-1000/每天，算下來(lái)可輕松實(shí)現“月薪上萬(wàn)”的人生目標。

值得一提的是，此前雷軍以千萬(wàn)年薪為代價(jià)挖來(lái)的“AI天才少女”羅福莉，其另一層身份便是Deep Seek團隊的前成員（她曾以深度學(xué)習研究員的身份參與了DeepSeek-V2的開(kāi)發(fā)項目）。雷軍將羅福莉招致麾下?lián)涡∶譇I大模型團隊領(lǐng)導者的決定，也在一定程度上向我們展現了當下各科技公司對Deep Seek成員的認可度如何。

《2024年度人才遷徙報告》指出，在2024年的TOP 20熱招崗位中，有5個(gè)同AI相關(guān)場(chǎng)景有關(guān)。其中算法工程師、大模型算法、自然語(yǔ)言處理、人工智能工程師等崗位均屬于熱門(mén)職位。

另截止到2024年12月，中國的生成式人工智能產(chǎn)品用戶(hù)規模已高達2.49億人，約占整體人口的17.7%。在巨大的用戶(hù)需求、用戶(hù)規模面前，當前就業(yè)市場(chǎng)的大模型、人工智能相關(guān)人才儲備也略顯不足。以至于有行業(yè)報告預測在2030年，中國的AI人才缺口將高達400萬(wàn)。

以上種種信息也讓我們意識到，在未來(lái)相當長(cháng)的一段時(shí)間內，不僅人工智能專(zhuān)業(yè)會(huì )成為廣大學(xué)生的T1級選擇；其相關(guān)賽道員工的待遇，也將隨著(zhù)用戶(hù)規模、需求的進(jìn)一步放大而成為眾人羨慕的對象。

AI也逃不過(guò)人紅是非多

俗話(huà)說(shuō)人紅是非多，AI也不例外。

爆火的Deep Seek不僅吸引了投資者和常規用戶(hù)的目光，還吸引到了一小撮不懷好意的人。

2月6日，奇安信發(fā)布報告表示在2024年12月1日-2025年2月3日這一區間內，共出現了2650個(gè)仿冒Deep Seek的網(wǎng)站。而這些躲在“山寨網(wǎng)站”背后的人，或是希望借Deep Seek之名竊取個(gè)人信息，或是欲披著(zhù)Deep Seek的“馬甲”去傳播惡意軟件騙取訂閱費用。

另除注冊釣魚(yú)網(wǎng)站外，目前市面上還有大量打著(zhù)“Deep Seek帶你躺著(zhù)賺錢(qián)” “如何用Deep Seek賺到100萬(wàn)”等旗號的付費課程。甚至連AI愛(ài)好者平日里進(jìn)行交流的社區，也有人趁機推出了Deep Seek的付費交流群，以“繳納會(huì )員費和業(yè)內大佬互動(dòng)交流”的名義進(jìn)行斂財。

這些情況的出現，也在提醒著(zhù)我們對于普通人而言，想要玩好Deep Seek的第一步也是最重要的一步，就是學(xué)會(huì )甄別互聯(lián)網(wǎng)上的信息，幫自己規避那些山寨網(wǎng)站和把“割韭菜”三個(gè)字寫(xiě)在臉上的付費教程。

正如中國通信標準化協(xié)會(huì )互動(dòng)媒體標準推進(jìn)委員會(huì )副主席包冉所言，普通用戶(hù)根本不需要去購買(mǎi)所謂的教程，因為使用Deep Seek不需要再像之前一樣打磨提示詞，現在各大主流AI都可以直接用自然語(yǔ)言與其交流。

在過(guò)去，AI付費教程崛起的核心概念便是信息差的存在。

由于技術(shù)的相對不成熟，當時(shí)的模型往往需要用戶(hù)輸入特定的指令集才能得到應有的反饋。所以人們才會(huì )去總結自己和AI對話(huà)的經(jīng)驗，將其編撰成特定的話(huà)術(shù)和行文格式，幫助小白用戶(hù)提升自己的使用體驗。

但隨著(zhù)模型蒸餾、數據訓練進(jìn)程的全面展開(kāi)，今天Deep Seek的對話(huà)能力已經(jīng)得到了充分升級。所謂的“結構化對話(huà)教程”已經(jīng)成為了過(guò)去式，用戶(hù)只需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的口語(yǔ)化、日?；甘揪湍艿玫阶约合胍姆答?。

更別提市面上有不少AI培訓課的內容僅僅是對互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)信息的拼湊，部分賣(mài)家完全不在乎內容的質(zhì)量如何，他們不過(guò)是想趕在“淘金熱”到來(lái)之際發(fā)上一筆“鏟子財”罷了。

參考：

江蘇省科協(xié)：三家企業(yè)同日宣布接入 DeepSeek，AI 領(lǐng)域競爭進(jìn)入新階段

人民郵電報：三大運營(yíng)商全面接入DeepSeek加速AI普惠發(fā)展進(jìn)程

上海楊浦：DeepSeek高薪招人：實(shí)習生月入上萬(wàn)，研究員年薪百萬(wàn)！這類(lèi)人才缺口400萬(wàn)→

齊魯壹點(diǎn)：2000多個(gè)山寨DeepSeek網(wǎng)站出現，DeepSeek回應來(lái)了！

極目新聞：第一波用DeepSeek“搞錢(qián)”的人出現了