近日，多個(gè)同“小米”相關(guān)的詞條登上微博熱搜，引發(fā)各界網(wǎng)友激烈討論。

小米再成網(wǎng)友討論核心

經(jīng)由搜索，我們發(fā)現目前有多位網(wǎng)友對相關(guān)內容的真實(shí)性產(chǎn)生了質(zhì)疑，甚至還好奇起了小米這次登上熱搜，是不是因為“新品發(fā)布”而被人特意做了局。

那么問(wèn)題就來(lái)了，這些網(wǎng)友為什么會(huì )這么想呢？

經(jīng)由延伸搜索，我們大致找到了3個(gè)解答上述疑問(wèn)的方向。

其一是“專(zhuān)業(yè)認證”。

相關(guān)報道顯示，2024年，小米在“福布斯中國雇主”系列評選中獲得了該年度的“最佳雇主”及“最受員工歡迎雇主”獎項。值得一提的是，本次獲獎是小米在2021年獲評全球最佳雇主后，于2022-2024年間連續三年將上述榮譽(yù)收入囊中。倘若小米的內部環(huán)境極不和諧，那么歷屆評比的組委會(huì )自然不會(huì )為其授予榮譽(yù)。

其二是“員工口碑”。

閱讀知乎圓桌收錄問(wèn)題“在小米公司工作是怎樣的體驗？”可知，該問(wèn)題下的內容普遍以“好評”為撰寫(xiě)導向。期間眾多從事開(kāi)發(fā)、設計等崗位的小米員工，均在回答中體現了“工作強度相對輕松”“公司重視人為關(guān)懷”等概念；且短視頻平臺上有關(guān)小米實(shí)習、小米汽車(chē)工廠(chǎng)的員工Vlog，也借助飲食、工作日常等角度向人們傳遞了小米內部的良好氛圍。

其三是“媒體報道”。

今年年初，曾有多家媒體報道了小米公司懸賞1萬(wàn)元尋找小狗“櫻桃”的消息。據悉，櫻桃實(shí)為小米公司所飼養的寵物狗，它不僅在公司內部飽受喜愛(ài)，還曾在客人來(lái)訪(fǎng)之時(shí)被雷軍親自介紹給對方。無(wú)論是精心飼養，還是小狗不慎走失后的焦急搜尋，這些行為都在一定程度上彰顯了小米內部對人文關(guān)懷的重視。

當這些信息疊加起來(lái)時(shí)，我們就會(huì )發(fā)現小米公司的形象似乎和“熱搜內容”所傳達出的樣子有所沖突。以至于在這種鮮明的形象對比下，網(wǎng)友們紛紛質(zhì)疑起了相關(guān)詞條和“黑內容”之間的關(guān)系。

小米集團員工薪酬大漲

此前不久，小米集團發(fā)布了自己的2024年財報。

相關(guān)內容顯示，2024年，小米集團的總收入為3659億元，同比增長(cháng)35%；凈利潤為236億元，同比增長(cháng)34.9%；經(jīng)調整凈利潤為272億元，同比增長(cháng)41.3%。另在2024年第四季度，小米集團還首次達成了“單季度營(yíng)收破千億”的成就，憑借營(yíng)收1090億元，同比增長(cháng)48.8%的成績(jì)刷新了自己的單季度業(yè)績(jì)記錄。

在這樣的背景下，小米內部也開(kāi)展了新一輪的“漲薪行動(dòng)”。

數據顯示，2024年，小米集團的雇員福利開(kāi)支總額為229億元，其較比2023年的189億元增加了21.1%。另在具體的待遇優(yōu)化層面，小米集團雇員的工資、薪金、花紅是上調重心，同比增加了24.8%。

此事也意味著(zhù)。

小米集團在取得業(yè)績(jì)新高后并沒(méi)有忽視員工的付出，其領(lǐng)導團隊選擇用真金白銀這一“最實(shí)惠”“最直接”的方式向員工分享自己的喜悅，其內部尊重員工付出、重視員工職業(yè)體驗的風(fēng)氣可見(jiàn)一斑。

而這種做法，也剛好和雷軍本人“賬上永遠要留18個(gè)月的工資”的言論相契合。這不僅夯實(shí)了小米尊重員工的企業(yè)形象，更博得了圍觀(guān)網(wǎng)友和相關(guān)員工的陣陣好評。

下為雷軍發(fā)言節選：

“有一次公司發(fā)不出工資，我焦慮到很多個(gè)晚上都睡不著(zhù)覺(jué)。以至于后來(lái)，我一定要在公司的賬上留一筆現金，就是天塌了都不許動(dòng)，就是要確保能發(fā)18個(gè)月的工資?！?/p>

請讓子彈再飛一會(huì )

老實(shí)講，小米最近的風(fēng)確實(shí)有點(diǎn)大。

無(wú)論是此前開(kāi)售的SU7 Ultra，還是本周推出的REDMI Turbo 4 Pro或仍處在預熱階段的YU7，它們都讓小米成為了眾人討論的焦點(diǎn)，乃至攪動(dòng)了大部分論壇的科技板塊流量。

但問(wèn)題在于，流量它是一把雙刃劍。

當大家把注意力都放在你（小米）身上的時(shí)候，也就意味著(zhù)此時(shí)任何同你（小米）有關(guān)的消息都會(huì )迅速成為熱點(diǎn)內容，甚至成為部分網(wǎng)友口中“他人阻擊產(chǎn)品”的契機。

畢竟經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的品牌耕耘，雷軍的個(gè)人IP和集團產(chǎn)品所選擇的性?xún)r(jià)比路線(xiàn)，已經(jīng)讓小米在眾人心中擁有了一個(gè)集“踏實(shí)、可靠、親民”為一體的形象立牌，此時(shí)倘若能曝出一件和上述概念完全相反的黑料，那么小米自身也將迎來(lái)巨大的輿論危機。

此時(shí)此刻，身為看客的我們最應該做的，或許就是按住自己那顆想發(fā)言的心，讓子彈再多飛一會(huì )。不要在官方的調查活動(dòng)結束前，就讓自己的情緒成為他人操控流量的工具，甚至是攻擊別人的利刃。

參考：

知乎：在小米公司工作是怎樣的體驗？

泰山財經(jīng)：小米集團員工薪酬公開(kāi)，去年約漲薪1/4

九派新聞：小米懸賞1萬(wàn)！此前曾發(fā)文稱(chēng)“最可愛(ài)員工走失”

快科技：去年授出3.894億股獎勵！小米獲評年度最佳雇主、最受員工歡迎雇主